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為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，激勵(lì)和引導(dǎo)全司廣大干部職工樹立正確的價(jià)值觀，努力推進(jìn)公司“兩個(gè)文明”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“公交優(yōu)秀”建設(shè)，2017年3月23日，余杭公交在八樓會(huì)議室召開2016年度精神文明（企業(yè)文化）表彰大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和先進(jìn)代表參加了會(huì)議，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理朱小飛同志主持會(huì)議。
會(huì)上，公司黨委委員、工會(huì)主席、副總經(jīng)理梁碧鴻和黨委委員、副總經(jīng)理陳連忠先后宣讀了相關(guān)表彰文件。接著，獲得“十佳員工”、“安全司機(jī)標(biāo)兵”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”等各項(xiàng)榮譽(yù)的30名先進(jìn)代表，依次上臺(tái)接受表彰。
表彰儀式后，公司黨委書記黃建國對所有的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，并作了題為《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展 實(shí)干擔(dān)當(dāng)促跨越力爭余杭公交優(yōu)秀建設(shè)再上新臺(tái)階》的講話，對2016年公司精神文明（企業(yè)文化）工作進(jìn)行簡要總結(jié)，他指出：過去的一年，我司堅(jiān)持“兩個(gè)文明”持續(xù)推進(jìn)，較好地完成了G20峰會(huì)公交保障任務(wù)和營運(yùn)生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)，精神文明建設(shè)也取得了明顯實(shí)效，獲得了11項(xiàng)集體榮譽(yù)和14項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)，并在職工思想文化素質(zhì)、企業(yè)文化軟實(shí)力、公交服務(wù)品質(zhì)、正能量宣傳、志愿服務(wù)和群團(tuán)活動(dòng)等各個(gè)方面均取得了一定的成績。接著，黃書記對2017年精神文明（企業(yè)文化）工作進(jìn)行了部署，明確了各類創(chuàng)建目標(biāo)，他強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展思路、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、凝聚精神力量，為共建和諧、文明的優(yōu)秀公交企業(yè)而不懈努力；2017年，公司爭創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)、“余杭區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)”、“余杭區(qū)文明示范公交線路”2條、區(qū)級(jí)青年安全示范崗1個(gè)等。
接著，公司黨委書記黃建國與總經(jīng)理丁汶予分別與各黨支部、各部門簽訂了《2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《2017年度績效管理目標(biāo)責(zé)任書》，為下一步工作理清了思路、明確了目標(biāo)、分解了任務(wù)、落實(shí)了責(zé)任，為2017年我司“兩個(gè)文明”持續(xù)健康發(fā)展提供制度保障。
最后，總經(jīng)理丁汶予作會(huì)議小結(jié)，并就貫徹本次會(huì)議精神提出三點(diǎn)意見：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)目標(biāo)；二是以人為本，優(yōu)化服務(wù)，擴(kuò)大精神文明建設(shè)成果；三是凝神聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升精神文明建設(shè)合力。
