“咱們是一家人，一家人不說兩家話，你們思想上有什么顧慮，或者生活中有什么困難，需要組織幫忙解決的，可以隨時提出來?！边@是近日公司婦委會委員黃靜在車隊職工家中家訪時的場景。
根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委要求，余杭公交婦委會在公司黨委的帶領(lǐng)下，組織各黨支部積極開展以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題的心連心家訪活動。家訪由黨支部書記帶隊，組成以車隊為核心的“家訪小組”，利用工作之余，深入500余名職工家中開展家訪，實現(xiàn)了家訪全覆蓋。為避免家訪對生產(chǎn)運營的影響，婦委會委員們放棄休息，在職工下班后進(jìn)行家訪，常常把家訪變?yōu)椤耙乖L”。
每到一位職工家中，婦委會委員主動亮明身份、說明來意，與職工及家人親切交談、深入交流，對廣大黨員干部職工、“兩重人群”及家屬子女進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從業(yè)文化等教育，在體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛員工的同時，引導(dǎo)樹立公交“為民、務(wù)實、清廉”的理念，及風(fēng)清氣正的良好家風(fēng)。通過講政策、問家情、聽意見，了解廣大員工家庭家教家風(fēng)情況，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，增進(jìn)感情交流，引導(dǎo)員工及家屬把好廉潔關(guān)、樹立良好家風(fēng)。
在拉家常、話情感的過程中，廣大員工及家屬也切身感受到組織的關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)了認(rèn)同感和歸屬感。有職工及家屬表示：“這次家訪活動，讓我們感受到了作為公交人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。廉潔是每個人對自己的基本要求，也是做人做事的基本準(zhǔn)則?！?/p>
“嚴(yán)管”就是“厚愛”，心連心家訪活動的意義不僅在于摸實情、強(qiáng)監(jiān)督，更重要的是送溫暖、顯關(guān)愛。通過家訪，公司婦委會及時掌握廣大員工和家屬的“心聲”，幫助員工解決實際困難，促進(jìn)家庭和諧，同時引導(dǎo)員工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。在公司黨委的帶領(lǐng)下，著力鍛造一支忠誠廉潔有擔(dān)當(dāng)?shù)墓昏F軍。
